Si comunica che è stato diramato il seguente:
AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI DIPLOMATI (2020/03)
Si ricercano fino a 100 diplomati appassionati di informatica da inserire in settori strategici e in
attività di ultima generazione in materia di sviluppo, testing di soluzioni e servizi IT.
Le sedi di lavoro sono a Roma.
Garantiamo il rispetto dei principi e della normativa in materia di parità di genere.
1. CHI SIAMO NOI
Sogei – Società Generale d’Informatica S.p.A. – è la società di Information Technology
partecipata al 100% dal Ministero dell’Economia e delle Finanze. Lavoriamo per lo Stato e per i
Cittadini.
La nostra missione è quella di contribuire alla modernizzazione del paese, partecipando
attivamente al processo di trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione, con
l’obiettivo di semplificare gli adempimenti quotidiani di cittadini, imprese e istituzioni per una
nuova Citizen eXperience semplice, veloce e completamente digitale.
Per questo, da oltre 40 anni, puntiamo a migliorare continuamente la qualità dei servizi
attraverso l’innovazione, la passione per il nostro lavoro, lo sviluppo delle competenze, la
costante ricerca e gli investimenti in nuove tecnologie e digitalizzazione.
Siamo consapevoli del cambiamento in atto nella società moderna, dove la dimensione reale
si intreccia con quella digitale e i comportamenti e le abitudini dei cittadini diventano, grazie ai
Big Data, agli Algoritmi e all’Intelligenza Artificiale, fonte inesauribile di informazione.
Per questo la cyber security, la sicurezza infrastrutturale, la protezione dei dati personali sono
temi centrali nella nostra attività e rappresentano un driver di innovazione che condividiamo
con i nostri interlocutori con la massima serietà, etica e accountability. Il valore della
accountability è per NOI, che gestiamo i dati delle persone, un elemento imprescindibile.
Per saperne di più su di noi, da’ un’occhiata al nostro sito www.sogei.it
2. CHI SEI TU
Sei un cittadino italiano o di un altro Stato membro dell’Unione Europea in possesso di
un’approfondita conoscenza della lingua italiana (che accerteremo nel corso delle
prove selettive)
Hai meno di 30 anni
Hai un diploma di istruzione secondaria del tipo:
– Diploma di maturità tecnica industriale – elettronica
– Diploma di maturità tecnica industriale – elettrotecnica
– Diploma di maturità tecnica industriale – informatica
– Diploma di maturità tecnica industriale – telecomunicazioni
– Diploma di maturità tecnica- commerciale – programmatori
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– Diploma di maturità scientifica (indirizzo Scienze Applicate)
Lo hai conseguito negli anni scolastici 2016/17, 2017/18, 2018/19
Hai ottenuto agli esami di maturità un voto minimo di 80/100
Se hai conseguito il titolo all’estero e ne è stata riconosciuta l’equipollenza secondo le
vigenti disposizioni
Sei appassionato di informatica
Hai voglia di contribuire a migliorare l’Italia
Sei pronto ad imparare e a metterti in gioco
3. CHI DIVENTERAI CON NOI
Ti offriamo un contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 30 mesi in 3^
categoria impiegati del CCNL Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di
Impianti. Questa tipologia di contratto, come previsto dalla vigente normativa, richiede che tu
non abbia compiuto 30 anni al momento dell’assunzione.
Ti affideremo a un Tutor Tecnico e a un Tutor HR che ti seguiranno durante il percorso di
inserimento in azienda.
Ti inseriremo nella nostra Academy, dove ti insegneremo tutto quello che ti serve sapere e ti
daremo tutti gli strumenti giusti perché tu possa fare del tuo meglio assieme a noi.
Imparerai anche sul campo, sotto la guida esperta dei colleghi che condivideranno con te on
the job competenze, conoscenze e domini per prepararti allo sviluppo e al testing di soluzioni
e servizi IT.
4. COSA DEVI FARE
Per partecipare, ti basta inviare la candidatura sulla nostra pagina lavora con noi.
Compila il form assicurandoti di inserire soltanto informazioni veritiere e titoli che possiedi
già al momento della tua candidatura. Se, per esempio, hai conseguito il tuo titolo di studi
all’estero, quando inserisci la candidatura il titolo deve già essere stato dichiarato equipollente
dal Ministero dell’Istruzione.
Carica la tua documentazione preparando un unico file pdf contenente:
a. dichiarazione sostitutiva di certificazione in merito ai dati inseriti nel form di
candidatura, secondo il modello che trovi disponibile nell’area lavora con noi.
(autodichiarazione ai sensi del DPR 445/2000). Non dimenticare data e firma!
b. copia di un documento di identità in corso di validità.
Fai attenzione: se non inserisci entrambi (autodichiarazione e documento d’identità) all’interno
del pdf non potrai essere ammesso alla selezione.
Una volta completata questa fase verifica la correttezza dei dati che hai inserito e invia
la tua candidatura. Ci riserviamo comunque la possibilità di effettuare accertamenti o
chiederti approfondimenti.
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La prima volta che verrai nella nostra sede, e comunque prima del colloquio individuale, ti
chiederemo di firmare una nuova dichiarazione ai sensi e per gli effetti del D.P.R. 445/2000
riportante tutte le informazioni da te inserite nel form.
Controlla la tua casella e-mail, che in questa fase rappresenta il nostro unico punto di
contatto, perché è lì che l’applicazione ti invierà in automatico due messaggi di posta
elettronica. Il primo con cui dovrai confermare la tua candidatura entro quattro giorni
dall’inserimento, il secondo che ti certificherà l’avvenuta acquisizione della stessa. Fai
attenzione: se non confermi la candidatura non potrai partecipare alla selezione.
Se pensi di aver dimenticato/sbagliato qualcosa, non preoccuparti, potrai presentare una
nuova candidatura che andrà a ricoprire la precedente. Ti basterà tornare all’inizio di questo
paragrafo e seguire di nuovo attentamente le istruzioni sulla compilazione del form e il
caricamento del pdf.
Noi riterremo valida la candidatura con data/ora di registrazione più recente.
Il termine di scadenza per la presentazione delle domande è alle ore 12.00 dell’8 maggio
2020, e una volta scaduto non potrai più presentare nuove domande, né sostituire
quella precedente.
La data/ora di presentazione telematica della domanda di ammissione alla selezione è
attestata dal nostro sistema informativo di supporto.
Tutti i requisiti che dichiari di avere devono essere attuali al momento in cui presenti la
candidatura e confermati con le certificazioni originali al momento dell’assunzione.
Non ci assumiamo la responsabilità per il mancato ricevimento delle domande che dipende
da eventi e circostanze imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
La presentazione della tua domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni di
questo avviso.
5. COSA FAREMO NOI
a) Screening delle candidature e predisposizione della graduatoria di accesso alla fase di
Candidate eXperience
La nostra Funzione People Development, Recruiting & Employer Branding effettuerà lo
screening delle candidature per verificare il possesso dei requisiti necessari all’ammissione e
alla definizione della graduatoria di accesso alla fase successiva.
Grazie al voto del tuo diploma (ti ricordiamo che devi aver preso almeno 80/100 per
partecipare), ti saranno attribuiti:
+ 1 punto se hai un voto compreso tra 80/100 e 89/100
+ 2 punti se hai un voto compreso tra 90/100 e 97/100
+ 3 punti se hai un voto compreso tra 98/100 e 100/100 e lode
A questo punteggio saranno aggiunti:
+ 1 punto se sei in possesso di un certificato di conoscenza della lingua inglese riconosciuto a
livello internazionale
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+ 1 punto se sei in possesso di una certificazione ICDL (ex ECDL)
+ 1 punto se hai svolto almeno una tra queste esperienze:
Stage della durata di almeno 3 mesi consecutivi presso un ente pubblico o privato,
finalizzato all’apprendimento e alla formazione sulle tematiche inerenti questo avviso
Alternanza scuola-lavoro sulle tematiche inerenti questo avviso
Scambio presso istituzioni scolastiche estere (es. scambi interculturali)
Utilizzando questi parametri verrà formata la graduatoria per l’ammissione alla fase
successiva, in cui il numero di candidati è fissato fino ad un massimo di 4 volte il numero delle
posizioni disponibili. Questo numero massimo potrà eccezionalmente essere superato nel
caso di ex aequo.
b) Candidate eXperience
Se verrai ammesso a questa fase riceverai una mail in cui verrai informato sulle modalità di
svolgimento della prova. La mail ti arriverà dalla casella SelezionePersonale@sogei.it
all’indirizzo che hai indicato al momento della candidatura; dovrai rispondere entro 4 giorni di
calendario per confermare il tuo interesse a partecipare.
Presta attenzione ad effettuare le attività che ti saranno indicate nei tempi stabiliti, altrimenti
verrai considerato rinunciatario a questa selezione.
Sarai quindi coinvolto nei due step della Candidate eXperience:
Il primo, in cui ti troverai a rispondere a una serie di quiz e trivia game di cultura
generale, logico-matematica e inglese
Il secondo, in cui dovrai compilare dei questionari on line utili a misurare come agisci
rispetto a queste quattro competenze soft: capacità di lavorare in squadra, capacità di
trovare soluzioni, innovazione, entusiasmo nell’accogliere le sfide.
Supererà questa fase un numero di candidati fino ad un massimo di 2 volte il numero delle
posizioni disponibili per il profilo. Questo numero massimo potrà eccezionalmente essere
superato nel caso di ex aequo.
c) Colloqui individuali
La tua ammissione ti sarà comunicata tramite una mail che ti indicherà il luogo e l’orario in cui
dovrai presentarti per sostenere il colloquio individuale, che potrà svolgersi anche da remoto.
Dovrai confermare il tuo interesse entro 4 giorni di calendario, altrimenti verrai considerato
rinunciatario.
La prova consisterà in un colloquio di approfondimento a cura di una Commissione interna
composta da un massimo di 3 membri, incaricati dal nostro Direttore People, Organization &
Digital eXperience.
In particolare la Commissione osserverà:
le conoscenze tecniche che possiedi;
la tua motivazione a lavorare con noi;
le tue capacità comunicative;
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la tua flessibilità e apertura al cambiamento.
Ciascuno di questi elementi sarà valutato su una scala da 1 a 7. Ogni membro della
Commissione esprimerà un punteggio per ciascun elemento di valutazione e sarà calcolata la
media aritmetica dei valori espressi: supera la prova chi ottiene un punteggio medio pari ad
almeno 4/7.
Nota bene: nel caso in cui, pur avendo dichiarato di voler partecipare al colloquio, non ti
presenterai nel giorno indicato:
− se avrai fornito idonea e comprovata motivazione, ti verrà comunicata una data di
successiva convocazione, non oltre 10 giorni dalla data del primo invito;
− se non avrai fornito idonea e comprovata motivazione verrai considerato rinunciatario.
d) Graduatoria finale
Al termine delle prove di selezione la Funzione People Development, Recruiting & Employer
Branding predisporrà la graduatoria finale costituita sulla base dei punteggi ottenuti nei
colloqui individuali.
Nel caso di ex aequo in graduatoria con altri candidati potrai essere convocato per sostenere
un ulteriore colloquio individuale.
La graduatoria finale è approvata dall’Amministratore Delegato.
Ci riserviamo la facoltà di mantenere la graduatoria attiva per 2 anni dalla sua approvazione,
ma ti ricordiamo che potrai essere assunto solo fino al compimento del trentesimo anno di
età.
6. CAUSE DI ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE
Ci riserviamo di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal
presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione
necessaria o di informazioni su di essa.
Ci riserviamo di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di:
a) mancanza dei requisiti;
b) non veridicità delle dichiarazioni rese;
c) comportamenti contrari a quanto disposto dal Codice Etico Sogei manifestati durante la
selezione;
d) non conformità della domanda di partecipazione in riferimento alle modalità e tempistiche
previste ai punti 4 e 5.
7. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
All’atto della presentazione della domanda con le modalità di cui al punto 4, la Società renderà
ai candidati l’informativa sul trattamento dei loro dati personali ai sensi dell’art. 13 del
Regolamento UE 679/2016.
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8. CLAUSOLE DI SALVAGUARDIA
Ci riserviamo la facoltà di prorogare, modificare, sospendere o revocare in tutto o in parte
questo avviso di selezione in caso di:
− un numero di domande presentate ritenuto insufficiente;
− sopravvenute disposizioni di legge e/o di regolamenti e/o direttive o indicazioni del
Ministero dell’Economia e delle Finanze o dei Dipartimenti dello stesso che
impediscano/rendano non più necessario o rispondente alle esigenze aziendali l’incremento
dell’organico Aziendale previsto da questo avviso;
− nuove esigenze organizzative o economiche o finanziarie aziendali che richiedano la
sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati.
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Per ulteriori informazioni o chiarimenti puoi scrivere a SelezionePersonale@sogei.it
SOGEI – Società Generale d’Informatica S.p.A.
Fabrizio Rauso
Direttore People, Organization & Digital eXperience
Firmato digitalmente
